FITXA DEL CURS
25. DISSENY DE PLANS D'IGUALTAT
Presentació
La legislació vigent en matèria d’igualtat obliga a totes les organitzacions i empreses de més de 50 persones treballadores a disposar d’un Pla d’Igualtat, que compti amb les mesures adequades per a garantir la igualtat retributiva i d’oportunitats.
Les empreses estan obligades a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’àmbit laboral, i amb aquesta finalitat hauran d’adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol classe de discriminació laboral entre dones i homes. Per això, han d’elaborar i aplicar un Pla d’igualtat, independentment del nombre de persones treballadores de l’organització.
A més, aquest darrer any s’ha impulsat una resolució que té per objectiu avançar en la igualtat entre dones i homes, també per servir d’exemple per a la resta d’organitzacions i la societat en general. Per això, d’ara endavant es crea un registre dedicat específicament a les publicacions dels Plans d’igualtat de les empreses i els seus protocols davant l’assetjament sexual i per raó de sexe.
OBJECTIUS
Aquest curs té la voluntat de donar les eines necessàries per conèixer els conceptes claus en matèria d’igualtat de gènere i dotar d’eines per elaborar les diagnosis de gènere, els registres retributius, les actuacions en matèria d’igualtat i la negociació i el seguiment i avaluació dels Plans d’Igualtat.
PROGRAMA
🔹 SESSIÓ 1 (3h)
Marc conceptual i legislació vigent
Continguts
- Conceptes bàsics:
- Igualtat formal i efectiva
- Discriminació directa i indirecta
- Perspectiva de gènere en l’àmbit laboral
- Marc normatiu:
- Llei Orgànica 3/2007
- RD 901/2020 (Plans d’Igualtat)
- RD 902/2020 (igualtat retributiva)
- Obligacions empresarials
- Introducció al Pla d’Igualtat:
- Fases del procés
🔹 SESSIÓ 2 (3h)
Estructura del Pla d’Igualtat i diagnosi de gènere
Continguts
- Estructura del Pla d’Igualtat
- Comissió Negociadora:
- Constitució i funcionament
- Diagnosi de gènere:
- Àrees d’anàlisi:
- Selecció i contractació
- Classificació professional
- Promoció
- Formació
- Retribucions
- Conciliació
- Indicadors i fonts de dades
- Àrees d’anàlisi:
- Interpretació de resultats
🔹 SESSIÓ 3 (3h)
Igualtat retributiva: registre, auditoria i valoració de llocs
Continguts
- Registre retributiu:
- Continguts i obligacions
- Anàlisi de bretxa salarial
- Auditoria retributiva:
- Fases
- Resultats i pla d’actuació
- Valoració de llocs de treball:
- Sistemes i factors
- Criteris objectius
- Prevenció de biaixos de gènere
🔹 SESSIÓ 4 (3h)
Pla d’accions, aprovació, seguiment i prevenció de l’assetjament
Continguts
- Pla d’acció:
- Definició de mesures
- Priorizació
- Indicadors
- Aprovació i registre:
- Procediment
- REGCON
- Seguiment i avaluació:
- Comissió de seguiment
- Revisió del Pla
- Prevenció de l’assetjament:
- Assetjament sexual
- Assetjament per raó de sexe
- Assetjament per orientació sexual i identitat de gènere
- Protocols d’actuació i mesures preventives
Destinataris
-Professionals que treballen en projectes del tercer sector, de l'administració, del cooperativisme, dels moviments socials, etc.
-Professionals d'empreses interessades en el disseny d'un Pla d'Igualtat.
-Qualsevol altra persona interessada.
PROFESSORAT
Docents:
Blanca Moreno Triguero
Directora de la Consultoria MiT Sociòloga per la UAB, Màster Europeu en Treball i Polítiques Socials per la UAB i la Xarxa European Master in Labour Studies i Màster en Gerontologia Social Aplicada per la UB. Completa la seva formació amb una estada de recerca a Berkeley – University of Califòrnia (EUA). Ha desenvolupat la seva carrera professional a l’entorn de grups d’investigació, administració pública i empresa privada, assumint diferents càrrecs de responsabilitat tant a nivell de recerca com de gestió.
Ha estat professora del Departament de Gestió d’Empreses de la Universitat Rovira i Virgili. La seva trajectòria professional i vital acaba de ser publicada dins de la compilació Biografies rellevants de les nostres emprenedores.
DATA LÍMIT D'INSCRIPCIÓ
Fins el 20 setembre de 2026DATA D'INICI
29 setembre de 2026DATA DE FI
20 octubre de 2026PREU PER COL·LEGIATS/DES I ESTUDIANTS
130 (persones col·legiades en situació d'atur 10% de descompte)PREU PER NO COL·LEGIATS/DES
175 (persones no col·legiades en situació d'atur 10% de descompte)CALENDARI DE CLASSES
Dates: 29 de setembre, 6, 13 i 20 d'octubre
Format: Online (Plataforma Zoom)
Horari: 16:00h - 19:00h
LLOC ON S'IMPARTEIX
Curs Online a través de la Plataforma Zoom.
DOCUMENTACIÓ NECESSÀRIA
Per formalitzar la matrícula del curs, cal adjuntar la següent documentació:
- Col·legiats d'altres col·legis professionals han d'enviar un correu a formacio@colpis.cat identificat-se com a tals per a poder gaudir del descomte de col·legiats.
- Fotocòpia del comprovant de pagament del curs (només per aquelles persones que facin el pagament a través de transferència bancària).
- Els estudiants de Ciències Polítiques i/o de Sociologia (amb la meitat de crèdits totals aprovats) gaudeixen d'un preu especial. En cas de ser-ho, caldrà presentar una còpia de la matrícula de la universitat de l'any en curs.
- Per poder gaudir del descompte per aturats, cal aportar document de situació administrativa (SOC). Només es pot gaudir d'un descompte per persona i curs.
VOLS BONIFICAR-TE AQUEST CURS? [+]
El Col·legi de Politòlegs i Sociòlegs de Catalunya durà a terme de forma gratuïta la gestió de la bonificació de les cotitzacions de la Seguretat Social per finançar el cost dels curs a través de Fundae. És imprescindible que les empreses interessades facin saber al Col·legi la seva voluntat de bonificar-se el curs almenys 10 dies abans de l'inici d'aquest, al correu formacio@colpis.cat.
El Col·legi de Professionals de la Ciència Política i de la Sociologia de Catalunya tracta la informació que ens proporciona amb la finalitat d'oferir-li el servei sol·licitat. Es conservaran les dades facilitades mentre es mantingui la relació o durant els anys necessaris per complir amb les obligacions legals. Les dades no seran cedides a tercers, excepte en els casos en què hi hagi una obligació legal. Vostè té el dret d'obtenir confirmació de si al Col·legi de Professionals de la Ciència Política i de la Sociologia de Catalunya estem tractant les seves dades personals, així que té dret a accedir a les seves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessàries.
Responsable: Identitat: Col·legi de Professionals de la Ciència Política i de la Sociologia de Catalunya-NIF: Q5856239H Direcció postal: C/Roger de Llúria, 155; Entresòl 1a; 08037 Barcelona Telèfon: 932414122 Correu electrònic: colpis@colpis.cat
(1) El preu per estudiant s'aplica exclusivament als estudiants de les llicenciatures de Ciències Polítiques i Sociologia.
(2) Per considerar efectiva la matrícula és imprescindible fer arribar al Col·legi, abans de l'inici del curs, els documents que s'indiquin a la fitxa de cada curs.
(3) El COLPIS no garanteix la realització d’aquesta activitat formativa si no s’arriba a un número mínim d’alumnes.
(4) Una vegada formalitzada la matrícula no es retornarà l’import de la mateixa excepte que l’organització anul·li l’activitat formativa.