Dins el marc del cicle Per un futur Intercultural, l’objectiu d’aquesta sessió és identificar un dels reptes principals de la gestió intercultural: la garantia de la igualtat de drets i deures, però també de la igualtat en les oportunitats. Algunes accepcions de la diversitat (com el sexe, l’edat, l’origen, etc.) es poden convertir en desigualtats i objectes de discriminació, i és imprescindible repensar com trobar alternatives que superin aquesta situació.

A càrrec de Leila Hadj Abdou, Research Fellow, Migration Policy Center (Amb traducció simultània de l’anglès al català).

ENLLAÇ D’INTERÈS

MÉS INFORMACIÓ I INSCRIPCIONS